Allo Patrick ?
– Total bonjour ! Patrick à votre service ! Comment puis-je vous aider ? – Bonjour Patrick, êtes-vous au courant de ce qui se passe dans votre entreprise […]
Tracts
Loi travail XXL : Actions 16 nov.
Suite à intersyndicale (CGT, CFDT, FO, CFTC, FSU, Unsa, Solidaires, Unef, UNL et FIDL) le 24 octobre pour faire le point sur les attaques sans précédents du gouvernement Macron et […]
Techniciens , Assistantes : espèces en voie de disparition ?
La population ETAM est durement touchée par la politique de restriction des embauches. 17.056-technicien-assistante Depuis des années, la CGT dénonce un traitement détestable envers les techniciens et les assistantes. Des […]
Loi Travail & Ordonnances : Manifestations du 19 Octobre 2017
MANIFESTATIONS du 19 octobre 2017 PARIS : 14h00 Montparnasse Place du 18 Juin tract_19_octobre-PARIS PAU : 10h30 Place de Verdun tract greve 19 octobre PAU
Loi Travail : manifestations Jeudi 21 septembre
Les fiches expliquées du projet Macron : LoiTravail pour les nuls La mobilisation du 12 septembre contre les ordonnances de la loi travail XXL a remporté un franc succès sur […]
STRATÉGIE DU GROUPE TOTAL : entre prospective et schizophrénie
Chaque année, la stratégie de l’entreprise et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) sont présentées aux élus du Comité Central d’Entreprise de l’Amont de Total ainsi que […]
12 Septembre : faisons entendre nos droits
Loi Travail XXL Mobilisations du 12 septembre Paris : COMMUNIQUE UNITAIRE 12 SEPTEMBRE 2017 Pau : 17.052-LOI TRAVAIL XXL_201709
Loi Travail XXL : mobilisation du 12 septembre
À grands renforts d’ordonnance, le tout nouveau président nous prépare une loi qui devrait amplifier les mesures contenues dans la loi El Khomri. LA CGT se mobilise contre la régression […]
Activités Sociales-Pau : MAIN BASSE SUR LES ACTIVITES SOCIALES !
Les élus CE ont créé un groupe de travail sous la pression de la CFDT, la CGC et du SICTAME pour une refonte totale de l’accès aux activités sociales qui […]
Rapports de l’Inspection du Travail
Mise En Demeure-Rapport IT Mise En Demeure IT-Total ci après l’expression de la CGT-UGICT sur le climat social de l’entreprise 17.037-Climat Social_def
1er Mai 2017 : ou faut il être?
Journée de lutte et de mobilisation le 1er Mai 1erMai2017 Paris : 14h30 République Pau : 11h00 Stade Tissier
Intéressement Participation : ce que pense la CGT de l’accord
SI VOUS FAITES LE CHOIX D’UN VERSEMENT sur salaire, il s’ajoutera au salaire net imposable. Le versement de la prime d’intéressement et de la participation sera effectué sur la paie […]
Géosciences en péril
Chronique d’une mort annoncée Depuis plusieurs années la CGT n’a eu de cesse d’interpeler la Direction sur le gréement des équipes. La fusion avait déjà raboté les effectifs en Géosciences. […]
CCE Jeunesse : les vacances de la honte
Faisant suite aux votes des restrictions budgétaires, dans les différents CE pour 2017 (la CGT a voté contre), la CGT vous informe des conséquences et dommages collatéraux constatés au CCE […]
BUDGET CE 2017 : les jeux sont truqués
La CGT n’a pas voté les résolutions lors du CE de mars et a ainsi marqué son opposition au budget 2017 tel qu’il a été présenté en séance. On ne […]
CR Négociation sur la séniorité active (mars2017)
La CGT a revendiqué lors de la première réunion, l’amélioration de l’accord actuel notamment sur les aspects rémunération, temps partiel, départ anticipé pour les personnels de jour et le remplacement […]
Déclaration-Droit de réponse de la CGT à Total
Déclaration du syndicat CGT Total de l’UES Amont-Global Services-Holding Un salarié s’est donné la mort lundi 6 mars sur le site du CSTJF à Pau. La CGT s’associe à la […]
Printemps de l’industrie : GREVE mardi 21 mars 2017
L’entreprise YARA menacée de fermeture par l’annonce faite ces derniers jours est rejointe par SOBEGI ou un « plan d’ajustement social » est en préparation…. Les autres entreprises du bassin de Lacq, […]
Résultats élevés, dividende en hausse….salaires remis en cause!
Les résultats du Groupe sont excellents avec plus de 8 milliards $ de bénéfices ! 17.020-Tract Resultats Agirc Expat La Direction Générale se permet même d’augmenter le dividende. Alors pourquoi continuer à […]
MUTUELLE : ou en est on?
Depuis l’appel d’offres en 2013 et qui a abouti à la mise en place d’Harmonie Mutuelle dans nos murs, que penser de ce « poids lourd » de la complémentaire santé ? […]
Harcèlement Moral et Maltraitance-Retour sur le dossier P Vincotte
DU VÉCU CHEZ TOTAL Imaginez : vous vous présentez le matin à votre poste, comme tous les jours. Un responsable hiérarchique vient vers vous et vous demande de rassembler vos affaires […]
Métiers Techniques : L’EP RENVOIE SES MEILLEURS « VIEUX »
C’est la tournée des vœux. Chacun y va de son couplet, tentant de faire bonne figure malgré la gueule de bois. L’EP de Total ne déroge pas à l’exercice, les […]
Bonne Année 2017, oui mais…
Toute l’équipe CGT de l’UES Amont-Global Services-Holding vous souhaite une bonne année 2017! DSO, EXPLO, TGX… le grand chamboulement Pour les assistantes c’est compliqué. Pour les ETAM c’est compliqué. Pour […]
Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : les points portés par la CGT + Enquête Salaires UES AGSH
Les Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires et l’emploi vont se dérouler dans un contexte de résultats certes en baisse mais de très bon niveau, avec un excellent maintien de […]
Loi Travail : Grèves et Manifestations du 23 et 28 juin 2016
L’essentiel des dangers du projet de loi travail demeurent et se concentrent sur : L’inversion de la hiérarchie des normes (article 2) Le travailler plus pour gagner moins (articles 2 et […]
Loi Travail : Analyses, Grèves du 26 mai et 14 juin
Toutes et tous savons que la « loi travail » n’est pas synonyme de progrès social. La CGT à fait des propositions d’évolutions que le gouvernement s’obstine à ne pas écouter. Les […]
AG du Personnel et manifestation contre la loi Khomri à Pau et Paris le 12 Mai 2016
Projet One TOTAL : Assemblée Générale du Personnel le 12 Mai Pour faire suite aux réunions qui se sont tenues au périmètre des CCE des UES, du Bureau de Liaison […]
Projet One TOTAL : réorganisation TGS
Projet One TOTAL : réorganisation TGS Mardi 19 Avril 2016 se réunissait le Bureau de liaison du comité européen le matin et les CCE des 3 UES l’après-midi dans le […]
Pour le retrait du projet de Loi Travail – grève et manifestations 17 et 19 mai
Sauver les apparences ou aller jusqu’au bout pour empêcher le vote du projet de loi EL KHOMRI ? PAU-tract intersyndical 17 MAI et 19 MAI 2016 Le 49-3 un outil anti […]
Loi Travail : Amplifier la mobilisation
Après la puissante journée de grèves et de manifestations du 31 mars qui a réuni 1,2 millions de personnes dans 260 villes, il faut amplifier la mobilisation pour obtenir le […]
Rencontre PDG Organisations Syndicales : projet ONE Total
Rencontre du PDG avec les Organisations Syndicales Le 17 Mars 2016, afin de fêter la Saint Patrick à sa manière, Patrick POUYANNE a informé les Organisations Syndicales de sa volonté de […]
Loi Travail : les actions du 31 mars
Suite à la mobilisation citoyenne et syndicale, le gouvernement a annoncé des changements dans le projet de loi Travail. Après trois semaines de déni et de tentatives de «pédagogie», il reconnait […]
Loi travail : ce qui reste / ce qui change, et pourquoi il faut amplifier la mobilisation –> les tracts
les dernières publications sur les prochaines actions du 17, 24 et 31 mars sur le site de l’UGICT-CGT http://www.ugict.cgt.fr/ugict/tracts/mars2016 CGT Groupe TOTAL-Tract_Appel_24_31_mars2 URIF-communiqué regional 14 mars UD-64-tract 17 mars 2016 […]
PROJET DE LOI EL KHOMRI réformant le Code du Travail : Encore plus de flexibilité et de précarité pour les femmes !
COMMISSION FEMMES MIXITE Ce projet de loi remet en cause l’ensemble des droits des salariés, avec pour certaines dispositions un impact particulier pour les femmes.Télécharger l’Analyse projet loi El Khomri […]
Réorganisation « Explo » : Réunion du personnel à Paris JEUDI 10 mars
Cette nouvelle réorganisation n’est pas sans inquiéter les personnels concernés. Il est souhaitable que la plus grande transparence soit de mise afin d’éviter que s’accentue la perte de confiance dans […]
Délocalisation de l’Explo : que doit-on en penser ?
16-015 – Réorganisation VPX-Pau 16.015-Reorganisation VPX-pau-en(english version) Le projet d’organisation présenté lors du CCE du 19 février 2016 annonce le départ de Paris vers Houston et Singapour des VPX Amériques […]
Loi El Khomri : Décryptage et Actions du 9 Mars 2016
16.014 – UGICT CGT – Tract Loi El Khomri http://www.ugict.cgt.fr/articles/references/reforme-el-khomri Les Actions http://loitravail.lol/rassemblements/ Manif 9 mars Appel à Greve sur le Groupe TOTAL Laisserez-vous El Khomri passer vos droits au […]
TGS – Filialisation Février 2016
16.011-Tract TGS-Filialisation fevrier2016 Après le transfert chez TGS d’une partie de l’Informatique, Arnaud BREUILLAC aurait annoncé la filialisation de la comptabilité. Petit bout par petit bout, la Direction dépouille l’Exploration […]
Malaise au CAC 40
16.010-Malaise au CAC40 Le 16 juin 2015, Pierre se donnait la mort sur son lieu de travail au CSTJF. Des enquêtes ont été menées à plusieurs niveaux et déjà ce […]
Le Coût du Capital par Nasser Mansouri-Guilani
Ce n’est pas le travail qui coûte cher mais la rémunération du capital Contrairement à ce que prône le patronat, ce ne sont ni le coût du travail ni la […]
L’APPEL DES GOODYEAR
Pour la première fois depuis un demi siècle un gouvernement a demandé que soit requises des peines de prison ferme contre des syndicalistes pour avoir participé avec les salariés à […]
Négociations Salaires 2016 : le point de la CGT
AUSTERITE SALARIALE & CHANTAGE A L’EMPLOI 15.064-Tract_Salaires 2016_3 à telecharger UNE PARODIE de NEGOCIATION ! Les négociations salaires pour 2016 chez TOTAL ont été catastrophiques. Les salariés sont considérés comme une […]
Salaires 2016 UES AH : Reunion Mercredi 9 dec. : suivez l’actu
2016 sera une année « sans » pour les augmentations de salaires ? La Direction souhaite en effet appliquer aux salaires les méthodes drastiques mises en oeuvre depuis quelques mois […]
Dernieres infos sur la « Filialisation TGS »
Un nouveau projet Lors du CCE du 28 septembre 2015, la Direction revient donc avec un projet d’extension des activités de TGS pour y insérer les activités SAP et DATA […]
Air France…. »je suis voyou »
« Je suis voyou » Le choc des images, le poids des mots. « Violence inadmissible, plainte, licenciements, plus rien n’est respecté, voyou et même chienlit. » Les médias aux ordres et […]
Financer les retraites : C’est possible !
Faisons-nous entendre pour que cette négociation débouche sur un accord qui garantisse et conforte nos droits à retraite ! 15.043-TRACT CAMPAGNE AGIRC_210815
Guide de votre EIA 2015 : coté Pratique, Juridique et les bonnes questions à se poser
La CGT a élaboré un guide pratique pour vous aider à mieux préparer les entretiens d’évaluation. Une certaine désillusion est en train de gagner les salariés en ce qui concerne […]
15 SEPTEMBRE 2015 : AREVA=UNE JOURNEE QUI DOIT COMPTER
Le 15 septembre prochain à l’appel de l’ensemble des organisations syndicales du groupe AREVA, les salariés sont appelés à manifester à Paris devant la tour Areva afin d’exprimer leur colère […]
COMPLEMENTAIRE SANTE : CHANGEMENTS DANS NOTRE CONTRAT COLLECTIF
A la suite des mesures gouvernementales (Loi Marisol TOURAINE) mettant en place de nouvelles dispositions législatives concernant les « contrats responsables », les organisations syndicales et la Direction ont mené des négociations […]
Mercredi 1 juillet 2015, 14h : Recueillement Intersyndical à La Défense, suite au 16 Juin
interOS Paris 01juillet15 Suite au tragique événement survenu mardi 16 juin au CSTJF, nous invitons le personnel à un moment de recueillement à la mémoire de Pierre VINCOTTE le : […]
Lettre ouverte au DG de Total
à PAU, le 23 juin 2015 Objet : Lettre ouverte au DG de Total 15.035-Lettre ouverte au DG de Total signée Réf. : EP/CGT/ 15.035 à M Patrick POUYANNE Directeur […]
Un 1er mai pour le progrès social!
La journée de solidarité internationale des travailleurs du 1er mai aura cette année une résonance particulière en Europe. A l’appel de la Confédération européenne des syndicats (CES), partout sur le […]
STOP A LA CASSE DU RAFFINAGE !
Les gouvernements successifs, que ce soit à la suite des travaux de la table ronde du raffinage en 2010 et 2011 ou de la sortie du livre blanc de l’UFIP […]
Les enjeux de la fusion AGIRC-ARRCO
Les enjeux sont de taille : l’AGIRC et l’ARRCO assurent 60% de notre pension. Alors que l’ouverture de la négociation sur les régimes de retraites complémentaires a été repoussée au mois […]
4C&D réduction des coûts : les conséquences prévisibles
A plusieurs reprises, nos Directeurs ont prôné en CCE l’incontournable nécessité de réduire les coûts. Il est vrai que Total connaît actuellement des difficultés financières liées aux forts investissements en […]
Projet de loi Macron : la casse du droit social
La loi prévoit de passer par ordonnance sur plusieurs sujets dont les plus médiatisés sont la banalisation du travail le dimanche, la libéralisation des professions réglementées, la libéralisation du […]
Journée d’action intersyndicale sur la Transition énergétique
La fédération nationale CGT mines et énergie (FNME CGT), la fédération nationale FO de l’énergie et des mines (FNEM FO), la CFE-CGC et une partie de la CFDT lancent un […]
Loi Macron : Au bonheur du patronat !
La CGT appelle à faire obstacle à la nouvelle régression sociale que représente ce projet de loi dont l’examen débutera à l’Assemblée nationale le lundi 26 janvier. À Paris, le […]
NAO 2015 : des augmentations trop faibles…
Des augmentations générales encore trop faibles. La négociation salariale 2015 qui s’est déroulée ce 16 décembre 2014 s’est achevée sur un sentiment amer. En effet, si l’enveloppe globale de 3 […]
Total Global Services (TGS) : nouvelle filiale ?
La grande majorité des salariés concernés vit très mal cette situation. Plusieurs ont fait un signalement en « Risques Psycho-Sociaux » (RPS). D’autres craignent de le faire. Le rapport d’expertise de la […]
HARMONIE MUTUELLE SERAIT-IL LE BON CHOIX ?
La CGT l’avait dit : le choix de changer de mutuelle n’était pas une bonne idée. Aujourd’hui, RIEN NE VA PLUS ! Les salariés ne retrouvent pas la qualité du […]
Filialisation Informatique et Télécom : La Direction veut passer en force et accélère!
Face à ce passage en force, le CE de PAU et le CHSCT de PARIS ont engagé chacun une action en justice pour demander la communication de documents complémentaires ainsi […]
1er Mai 2014 : ensemble, refusons l’austérité !
Face à une situation économique et sociale qui s’aggrave, dans une société où la qualité du «vivre ensemble» se dégrade, il est urgent d’intervenir et ne pas laisser faire : […]
Festival d’Energies-Soulac sur Mer 7-8 Juin 2014
Pour toi, le syndicat cgt Total UES Amont-Holding te donnera accès au festival…..Soulac2014 C’est une occasion, Ensemble Un événement solidaire, par nous, pour nous, Citoyen, Salarié Danser, Émotions, rencontres, convivialité, […]
18 mars 2014 : Pour l’Emploi, les Salaires, les Services Publics, la Protection Sociale Non à l’austérité – Non au pacte de responsabilité
14.013-Tract_18_mars_2014 FO-CGT CSTJF Pour l’Emploi, les Salaires, les Services Publics, la Protection Sociale Non à l’austérité – Non au pacte de responsabilité Pau 10h30 Place de Verdun http://lacgt64.org/article509.html Paris 13H15 […]
Journée internationale des droits des femmes
Mobilisé-e-s le 8 mars comme toute l’année pour faire de l’égalité une réalité ! TOUS ENSEMBLE LE Samedi 8 MARS POUR L EGALITE PARIS 14h30 BASTILLE http://www.urif.cgt.fr/wordpress/wordpress/?p=162 PAU 11h Place […]
Le 6 février : manifestations CGT
Le 6 février pour l’emploi, les salaires, la protection sociale, le progrès social et les conditions de travail…. Tract Manif-AG 6 février – Etablissement de Pau Sur Paris, http://cgt.fr/Le-6-fevrier-2014-toutes-les.html : rendez-vous 14h00, […]
Etat des lieux sur le projet de filialisation des activités IT
Rappel de la position de l’Intersyndicale Le projet de réorganisation des activités informatiques, présenté par la Direction, comporte la création d’une filiale chargée d’héberger les 220 salariés concernés avec changement […]
Total censure ses salariés
Découvrez le dialogue social version Total Attitude 13.088-Tract Dialogue Social
6eme JOUR de GREVE
dans les Etablissements Industriels de Total. 131217-Trac_greve_NAO_20131217
FILIALISATION des ACTIVITES IT : 2éme AG
Assemblée Générale d’information du personnel En Visio PAU/PARIS, Mercredi 18 décembre A PAU, Auditorium de 12h30 à 14h00 et à Paris, Auditorium de la Tour Coupole 131218 Appel AG personnel
Négociations Salariales et Individualisation
NAO : Des propositions indécentes ! Individualisation : Volte – Face ! 13.087-Tract NAO 2014-Individualisation
Après les élections….
La CGT pratique la transparence en ce qui concerne ses analyses et ses prises de positions. Cela nous conduit à informer les salariés sur les conditions qui ont prévalu à […]
Communiqué de Presse
GREVE DANS LES ETABLISSEMENTS INDUSTRIELS DU GROUPE TOTAL Depuis vendredi 13 décembre, date de l’ouverture des négociations sur les salaires dans la branche pétrole du groupe, la majorité des établissements […]
NEGOCIATION SALAIRES CHEZ TOTAL
LA DIRECTION MEPRISE LES SALARIES Les négociations annuelles sur les salaires dans la branche pétrole se sont terminées sur des propositions indécentes de la direction. Prenant prétexte de l’inflation particulièrement […]
SALAIRES 2014
SALAIRES 2014 La CGT revendique + 4 % d’AG hors AI* Les résultats du Groupe sont le fruit de notre travail 13.086-Tract NAO 2014
LICENCIES SUR LE CHAMP !
Deux salariés de la Société EUREST viennent d’être licenciés sans ménagement Nous ne pouvons pas rester indifférents. Les organisations syndicales de l’UES AMONT PAU appellent l’ensemble du personnel à s’opposer […]
Grand meeting CGT à Mourenx le 17 décembre 2013
Invitation Tous les adhérents actifs et retraités sont invités avec leur famille par les syndicats CGT Total de Lacq et de Pau à un grand meeting le 17 décembre […]
Projet de filialisation informatique et télécom : tout n’est pas joué….Agissons !
Les Organisations Syndicales signataires appellent à un Rassemblement à PAU à l’occasion du Comité d’Etablissement Vendredi 29 Novembre à partir 8h45 au bâtiment EB Début de séance du CE à […]
La Direction du groupe Total jette la MIP !
Malgré l’opposition des Organisations Syndicales majoritaires, la Direction a pris la décision, en mars 2013, de lancer un appel d’offre pour la gestion de notre mutuelle d’entreprise. Cet appel d’offres […]
Quel sens pour la stratégie de TOTAL ?
Qu’est-ce qui caractérise concrètement la stratégie de Total dans l’EP ? La Direction de Total accentue sa stratégie qui consiste à concentrer de plus en plus les ressources de l’entreprise sur […]
Accord sur la sécurisation de l’emploi : la CGT n’a pas signé
Régression sociale, flexibilité, chantage à l’emploi… pour nous, c’est NON !