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CGT TotalEnergies UES Amont - Global Services – Holding

Télétravail

22 septembre 2021

Horaires flexibles : le dialogue social à la sauce « OneTotal » est en marche…Lettre ouverte

Horaires flexibles : le dialogue social à la sauce « OneTotal » est en marche… 21.031-Lettre ouverte Horaires Flexibles Vous avez aimé la coupe sur le Télétravail…vous apprécierez la taille sur les […]

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9 septembre 2021

Lettre ouverte Télétravail : danger grave et imminent…

Lettre ouverte a la Direction de TotalEnergies et Inspection du travail Notre organisation syndicale vous alerte sur le danger grave et imminent introduit par vos actions au sein de l’entreprise. […]

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24 septembre 2020

Le télétravail c’est OUI mais bien encadré … et accessible à toutes et tous !

Avec le confinement et la crise sanitaire que nous venons de traverser, le télétravail s’est imposé pour la grande majorité des salariés lorsque cela était possible. Le télétravail nécessite un […]

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17 juin 2019

Accords de Groupe sur l’Egalité professionnelle et Télétravail : la CGT signe

Les négociations débutées fin 2018 et qui se sont terminées le 5 juin ont été « animées» ! Nous sommes partis de très très loin, avec parfois même des propositions […]

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29 novembre 2016

Télétravail : un avenant signé le 10/11/2016

Télétravail : une évolution des règles en accord avec la CGT consultez l’accord en ligne : 161110-avenant-teletravail-signe-10-11-16

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23 janvier 2015

Campagne Nationale sur l’utilisation des TIC (Technologies de l’Information et de la Communication)

La CGT des Ingénieurs, Cadres et Techniciens (UGICT-CGT) lance une grande campagne sur le droit à la déconnexion et le temps de travail. Au lieu d’agiter des chiffons rouges en […]

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22 juillet 2013

Télétravail : la CGT a signé l’accord définitif

La CGT a participé activement aux négociations afin d’encadrer au maximum le télétravail, son principal souci était d’éviter que ce sujet ne devienne un domaine de non-droit, laissant toute liberté […]

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