Depuis des mois maintenant l’UGICT-CGT porte son programme de revalorisation des accords sociaux pour toutes et tous…salarié-e-s OneTech, mais pas seulement. Après les communications « sans tabou » de la Direction, l’UGICT-CGT […]
Ce mardi 9 novembre a eu lieu la seconde réunion de négociation « OneTech et Dialogue Social & Économique (DSE) » La CGT a réaffirmé vouloir ouvrir des négociations sur les sujets […]
La première réunion de négociation « OneTech » (intégration à l’UES AGSH) entre organisations syndicales et Direction s’est déroulée le 21 oct. D’autres s’enchaîneront début novembre. La CGT a renouvelé sa demande […]
Lettre adressée à Mme Namita SHAH, P-DG de TotalEnergies One Tech Mr Patrick POUYANNE, PDG de TotalEnergies Inspections du travail 64 et 92 Madame, Le 1er septembre 2021, en qualité […]
Lors de l’annonce du projet OneTech par la Direction, la CGT avait énoncé ce qui, de son point de vue, constituait des priorités. Que Total prenne en compte l’évolution du […]
Lors de l’annonce du projet OneTech par la Direction, la CGT avait énoncé ce qui de son point de vue constituait des priorités : Que Total prenne en compte l’évolution […]
(ou comment supprimer 500 postes entre gens de bonne compagnie) La négociation d’une Rupture Conventionnelle Collective s’est conclue par un protocole d’accord validé par trois organisations syndicales représentatives sur cinq. […]
L’annonce a été faite ce lundi 23 novembre
2020 : TOTAL ouvre une négociation dans le
cadre d’un Plan de Départs Volontaires (PDV)
qui devrait engendrer un nombre de départs
important dès l’été 2021.
Des discussions étaient néanmoins engagées
entre Organisations Syndicales et Direction
depuis le 29 septembre 2020. Car avec son
projet One Tech, TOTAL a besoin de procéder à
un certain nombre d’embauches de jeunes, sans
avoir à augmenter la masse salariale du Groupe.
Le projet ONE TECH doit être porteur de développement humain. Le Groupe Total a pris un virage dans le secteur énergétique depuis déjà quelques années avec diverses acquisitions (SunPower, Saft, […]
Le dialogue social chez Total se résume depuis quelques années à de l’affichage pur et simple. Nous le dénonçons dans les instances, dans nos tracts. L’annonce du projet ONE TECH […]
AVIS de la CGT Total UES AGSH rendu au CSECentral du 26 sept : Les ressorts d’un changement de statut vont au-delà d’une simple adhésion à l’idée européenne. La CGT […]
Fusion des entités PERM & FGO Pas si simple, pas sans conséquences et pas si anodine qu’on voudrait bien nous le faire croire ! 19.024-fusion permfgo version finale La Direction […]
Lors du dernier CCE a été présenté un projet de réorganisation de la filiale TGFS. Cette filiale créée dans la mouvance One Total regroupe les équipes comptables des différentes branches […]
Les militants CGT des Pyrénées-Atlantiques préparent les assises de l’industrie du 22 février à Paris et la journée d’action du 21 mars. Durant deux jours, au cœur du bassin de […]
Après les réorganisations de l’Exploration et One Total , DSO se devait aussi d’y passer. Pour gagner en efficacité, pourquoi pas ? Pas n’importe comment. Le projet de la Direction présenté […]
Il y a un an, la direction Exploration de Total subissait une réorganisation lourde, la première de cette ampleur depuis la fusion entre TotalFina et Elf en 2000. Fini le […]
Mais que font-nos syndicats ? (interview entre un salarié TOTAL et un représentant de la CGT) Salarié : En pleine réorganisation « One Total », comment cela se passe-t-il entre nos différents […]
Le projet « ONE Total » voulu par le PDG présente des éléments inquiétants relatifs à la création de filiales. Ces sociétés « TGx » en charge de reprendre des activités vont également être […]
Ce matin 11 mai, le CCE de l’UES AH a été convoqué sur le projet d’OPA sur SAFT voici quelques brèves de ce CCE : Opération boursière qui sera terminée […]
l’article de la presseONETotal_LaRepubliqueDesPyrenees_160413
Rencontre du PDG avec les Organisations Syndicales Le 17 Mars 2016, afin de fêter la Saint Patrick à sa manière, Patrick POUYANNE a informé les Organisations Syndicales de sa volonté de […]
Cette nouvelle réorganisation n’est pas sans inquiéter les personnels concernés. Il est souhaitable que la plus grande transparence soit de mise afin d’éviter que s’accentue la perte de confiance dans […]
Suite au CCE extraordinaire du 19 février 2016 concernant les projets sur la DSI, IGEO et l’EXPLO nous vous proposons une réunion d’information et de discussion. LUNDI 22 Fevrier à […]
C’est fait ! Les activités DATA CENTER et SAP ont été transférées depuis le 1er janvier 2016 dans la filiale TGS (TOTAL Global Services), créée en juillet 2014. Ce deuxième […]
Depuis le départ, la CGT est opposée à la filialisation de cette partie de l’entreprise par la création de TGS. La CGT s’était retrouvée bien seule, malgré les communications d’autres […]
Un nouveau projet Lors du CCE du 28 septembre 2015, la Direction revient donc avec un projet d’extension des activités de TGS pour y insérer les activités SAP et DATA […]
Lors du CCE du 28 septembre 2015, la Direction revient donc avec un projet d’extension des activités de TGS pour y insérer les activités SAP et DATA CENTER soit 178 […]
Le 15 septembre prochain à l’appel de l’ensemble des organisations syndicales du groupe AREVA, les salariés sont appelés à manifester à Paris devant la tour Areva afin d’exprimer leur colère […]
Suite au CCE extraordinaire du 18 Février 2015 vous pouvez lire ci dessous un compte rendu à chaud : Ordre du Jour : 1. Approbation des procès-verbaux des réunions extraordinaires des 8 […]
Les gouvernements successifs, que ce soit à la suite des travaux de la table ronde du raffinage en 2010 et 2011 ou de la sortie du livre blanc de l’UFIP […]
A plusieurs reprises, nos Directeurs ont prôné en CCE l’incontournable nécessité de réduire les coûts. Il est vrai que Total connaît actuellement des difficultés financières liées aux forts investissements en […]
La grande majorité des salariés concernés vit très mal cette situation. Plusieurs ont fait un signalement en « Risques Psycho-Sociaux » (RPS). D’autres craignent de le faire. Le rapport d’expertise de la […]
Se positionner à ce stade serait revenu à entériner le projet de filialisation dont les salariés ne veulent pas; cela aurait pu mettre en difficulté les procédures judiciaires en cours […]
Le journal Les Echos publie que « Total a donné, en fin de semaine dernière, le coup d’envoi à la vente de Totalgaz« ….. 14.021-Déclaration CGT au CCE du 28 avril 2014-Cession […]
Face à ce passage en force, le CE de PAU et le CHSCT de PARIS ont engagé chacun une action en justice pour demander la communication de documents complémentaires ainsi […]
La CGT s’interroge sur les actions menées par certains ! Seuls la CGT, le Sictame et FO ont voté d’aller en justice contester la filialisation, les transferts de contrat de travail […]
Suite aux divers rapports d’experts rendus en Comité Central d’Entreprise, CE et CHSCT sur le projet de réorganisation des activités IT, les salariés réunis en Assemblée Générale ont transmis leurs […]
14.012-Tract intersyndical filialisation IT mars-Pau-Paris Pour vous informer, examiner ensemble les conclusions des experts, centraliser les revendications sur ce projet et définir, avec vous, les suites à y apporter… les […]
Rappel de la position de l’Intersyndicale Le projet de réorganisation des activités informatiques, présenté par la Direction, comporte la création d’une filiale chargée d’héberger les 220 salariés concernés avec changement […]
Assemblée Générale d’information du personnel En Visio PAU/PARIS, Mercredi 18 décembre A PAU, Auditorium de 12h30 à 14h00 et à Paris, Auditorium de la Tour Coupole 131218 Appel AG personnel
Invitation Tous les adhérents actifs et retraités sont invités avec leur famille par les syndicats CGT Total de Lacq et de Pau à un grand meeting le 17 décembre […]
Les Organisations Syndicales signataires appellent à un Rassemblement à PAU à l’occasion du Comité d’Etablissement Vendredi 29 Novembre à partir 8h45 au bâtiment EB Début de séance du CE à […]
Un CCE lourd de dangers Quand la Direction convoque un CCE extraordinaire en informant les élus de l’ordre du jour dans les délais les plus restreints possibles l’inquiétude est de […]
FILIALISATION des ACTIVITES IT La Direction vient de présenter en Comité Central d’Entreprise un projet de réorganisation des activités IT mutualisées consistant à filialiser ces activités. Une expertise a […]
Les élus du CHSCT, peu convaincus par l’argumentaire de la Direction, ont demandé une expertise auprès du cabinet ORSEU concernant la réorganisation des activités Financement/Trésorerie et Communication Financière : d’ici début […]
