C’était prévisible et la CGT s’était déjà exprimée plusieurs fois sur le sujet : le JOB POSTING ne peut pas être la solution unique de recrutement en Géosciences. Le 1er tour d’attribution des postes vacants n’a fait que le confirmer : 80% des postes à pourvoir dans les spécialités géophysiques n’ont pas trouvé preneurs en interne ; les spécialités réservoir sont aussi à la peine de trouver des candidats. Les spécialités géologiques semblent échapper à ces difficultés. tract_job_posting_géosciences