flux facebook
flux rss
Aller au contenu principal

CGT TotalEnergies UES Amont - Global Services – Holding

Accueil     A la une';     Actualités';     MSI';     Rémunérations et carrière';     Tracts';

Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : les points portés par la CGT + Enquête Salaires UES AGSH

Publié le 1 décembre 2016
[wd_hustle id='1' type='social_sharing'\/]

Les Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires et l’emploi vont se dérouler dans un contexte de résultats certes en baisse mais de très bon niveau, avec un excellent maintien de ceux du raffinage, de la pétrochimie et du Marketing.

Partout, dans tous les établissements, dans toutes les branches, les salariés expriment leur besoin de reconnaissance de leurs compétences, de leurs qualifications et des efforts qu’ils fournissent au quotidien pour répondre aux exigences de nos activités.

Ces salariés ne comprendraient pas qu’une fois de plus, la Direction ne les entende pas et leur attribue des miettes contrairement aux largesses qu’elle accorde aux actionnaires.

Lors des prochaines réunions de négociation sur les salaires et l’emploi, la CGT sera porteuse de ces revendications, et elle entend bien arriver à un accord de haut niveau, et faire oublier les accords de ces dernières années qui tiraient systématiquement nos augmentations vers le bas.

 

NOS REVENDICATIONS SONT SUR 4 DOMAINES

16-097-tract-nao-enquete-salaire

PARTICIPEZ à l’enquête salaires de l’UES : Clic ICI pour accéder à l’enquête

 

#NAO  #Remuneration  #Tracts 

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

 

CGT TotalEnergies UES Amont – Global Services – Holding | Connexion | Signaler un abus